Từ 1/5, Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành:

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua năm 2012 và chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/5/2013 với nhiều điều chỉnh mới về chế độ tiền lương, thời giờ nghỉ ngơi, quy định tuổi nghỉ hưu... Quyền lợi người lao động theo đó được tăng đáng kể, đánh dấu bước tiến mới. Quy định tiền lương ra sao?